Een kostenloze aanpak
De competentiechecks – in samenwerking met de Vlaamse overheid – zorgen ervoor dat jij, je medewerkers én je bedrijf sterk staan voor de toekomst. Samen bekijken we welke competenties je in de toekomst nodig hebt en hoe je daarvoor de al bestaande competenties van je werknemers kan versterken. En dit door een aanpak die je géén cent kost.
Competentiechecks, de doelstelling?
Met dit project zorgen we ervoor dat je de nodige tools in handen krijgt om in de toekomst zélf aan de slag te gaan – en blijven gaan. Zo leer je op een simpele en gestructureerde manier een sterk opleidingsplan uit te werken. Jaar na jaar.
Aangezien onze adviseurs – met en voor jou – maatwerk leveren, hangt de duur van de begeleiding af van jouw noden. Zorg dat jouw bedrijf sterk staat voor de toekomst en vraag nu je gratis begeleiding aan!
Waarop zetten we in?
Opleidingsplan
Zorg dat niet enkel je bedrijf groeit, maar ook je werknemers. De vraag naar groeitrajecten of opleidingsmogelijkheden rijst. Maar hoe ga je hiermee om? We brengen samen met jou de huidige en toekomstige competentienoden van je bedrijf in kaart. Zo bepalen we een sterk opleidingsbeleid met goede opleidingsplannen, optimale functiebeschrijvingen en nieuwe leermethodes.
Digitale vaardigheden
We leven meer en meer in een digitale wereld. Maar wat met de digitale status van jouw bedrijf en de digitale vaardigheden van jouw mensen? Wat is de digitale maturiteit van jouw bedrijf en wat zijn jouw ambities? Wat met schermen in de productie, tablets,meetings plannen of cybersecurity? We onderzoeken de harde en/of zachte digitale skills van jouw mensen en gaan zo na welke talenten er al aanwezig zijn en waar er nog noden zijn. Met een opleidingsplan zet je dan de juiste lijnen uit voor de toekomst.
Technische competenties
We brengen jouw technische competenties op de werkvloer in kaart. Zo krijgen we een duidelijk beeld van de vaardigheden die er al zijn én de huidige en toekomstige noden van jouw bedrijf. Op die manier kunnen we inspelen op bestaande kennis en die opnemen in je opleidingsbeleid. Technische profielen zijn nu eenmaal moeilijk te vinden.
Hoe gaan we te werk?
Na een analyse van de aanwezige vaardigheden in jouw bedrijf maken we samen een opleidingsplan op maat. Uiteraard zorgen we nadien ook nog voor een correcte implementatie van dit plan. Wist je trouwens dat zo’n opleidingsplan verplicht is voor alle kmo’s met meer dan 20 werknemers?
Wist je dat – in het kader van de arbeidsdeal – een opleidingsplan verplicht is voor elke kmo vanaf 20 mensen?
