Met competentiechecks kunnen we jouw noden in kaart brengen.
Deze doelgerichte aanpak wordt benaderd vanuit 3 invalshoeken
Digitale vaardigheden
De digitale maturiteit van je bedrijf en de harde en zachte digitale skills van je mensen. Is er een match tussen beiden en waar moet er extra aandacht naartoe gaan!
Opleidingsplan
Een sterk opleidingsbeleid: optimale functiebeschrijvingen, nieuwe leermethodes en zelfs mentorschap binnenin het team.
Technische competenties
Technische competenties op de werkvloer: zowel de huidige als toekomstige noden in jouw bedrijf.
Dankzij een aanpak die je géén cent kost.
Na een gratis analyse door een adviseur van de aanwezige vaardigheden in jouw bedrijf maken we samen een opleidingsplan op maat. Dat is trouwens verplicht voor alle kmo’s met meer dan 20 werknemers. Met dit project zorgen we ervoor dat je de nodige tools in handen krijgt om de komende jaren zélf aan de slag te gaan.